la modulistica indicata nel bando è ora disponibile per il download tra la documentazione di gara

In considerazione del fatto che non è possibile accogliere la richiesta di rettifica del criterio di valutazione dell’offerta tecnica si specifica quanto segue: - il rimborso dei costi relativi alla fornitura dei DPI avverrà, come già specificato nella documentazione di gara, sulla base del conteggio dei giorni calendariali del singolo contratto di somministrazione stipulato per ciascun lavoratore e potrà comprendere, a seconda del periodo contrattuale, una o entrambe le tipologie di dotazioni (estiva / invernale) - Saranno oggetto di rimborso tutte le visite mediche previste dal D.Lgs 81/08 a seconda della durata del periodo contrattuale.

1. Non si conferma. Per ciascun foglio si intendono 2 facciate pertanto la relazione tecnica potrà essere composta al massimo da n. 8 facciate esclusa copertina ed indice. 2. Possono essere forniti in allegato alla relazione tecnica esclusivamente i curricula del team dedicato ed eventuali certificazioni. Tali Allegati non concorrono al conteggio del numero massimo di pagine ammesse. 3. Non si conferma. il carattere ammesso all'interno della relazione tecnica è Arial 12 4. Si ritiene che la clausola sociale non trova applicazione nel caso di specie, in quanto il contratto ha ad oggetto la selezione di risorse umane ulteriori rispetto a quelle attualmente operanti con contratto in corso di validità con altra società il cui fabbisogno è stato preventivamente stimato negli atti di gara. Pertanto si tratta di affidamento di un nuovo separato servizio che non prevede il subentro nella gestione di un servizio già svolto da altro Operatore Economico.

Si ritiene che la clausola sociale non trova applicazione nel caso di specie, in quanto il contratto ha ad oggetto la selezione di risorse umane ulteriori rispetto a quelle attualmente operanti con contratto in corso di validità con altra società il cui fabbisogno è stato preventivamente stimato negli atti di gara. Pertanto si tratta di affidamento di un nuovo separato servizio che non prevede il subentro nella gestione di un servizio già svolto da altro Operatore Economico.

1. Nella scheda costo visita medica è indicato il costo per una singola visita. Saranno oggetto di rimborso tutte le visite mediche previste dal D.Lgs 81/08 a seconda della durata del periodo contrattuale. 2. Si conferma e si precisa che nel caso di reclutamento di un operaio con patente B nel ruolo di addetto allo spazzamento manuale l’inquadramento sarà quello di 1° livello B come previsto dal CCNL Utilitalia. 3. Si conferma. 4. si conferma 5. non sono previste spese per la stipula del contratto 6. si conferma che le ore oggetto della domanda dovranno essere fatturate al costo dell'ora ordinario. 7.il tasso medio di assenteismo registrato nell’anno 2022 per i lavori in somministrazione ordinaria è pari a 3,98 8. Si ritiene che la clausola sociale non trova applicazione nel caso di specie, in quanto il contratto ha ad oggetto la selezione di risorse umane ulteriori rispetto a quelle attualmente operanti con contratto in corso di validità con altra società il cui fabbisogno è stato preventivamente stimato negli atti di gara. Pertanto si tratta di affidamento di un nuovo separato servizio che non prevede il subentro nella gestione di un servizio già svolto da altro Operatore Economico. 9. Si ritiene che la clausola sociale non trova applicazione nel caso di specie, in quanto il contratto ha ad oggetto la selezione di risorse umane ulteriori rispetto a quelle attualmente operanti con contratto in corso di validità con altra società il cui fabbisogno è stato preventivamente stimato negli atti di gara. Pertanto si tratta di affidamento di un nuovo separato servizio che non prevede il subentro nella gestione di un servizio già svolto da altro Operatore Economico. 10. si conferma 11. si conferma 12. si conferma

1. LIVELLO 2B – 16 SETTIMANE ESTIVE – 16 SETTIMANE INVERNALI LIVELLO 3B – 12 SETTIMANE ESTIVE – 8 INVERNALI 2. PERSONALE OPERATIVO 6 GG SETTIMANALI PERSONALE AMMINISTRATIVO 5 GG SETTIMANALI

si conferma

1) Si ritiene che la clausola sociale non trova applicazione nel caso di specie, in quanto il contratto ha ad oggetto la selezione di risorse umane ulteriori rispetto a quelle attualmente operanti con contratto in corso di validità con altra società il cui fabbisogno è stato preventivamente stimato negli atti di gara. Pertanto si tratta di affidamento di un nuovo separato servizio che non prevede il subentro nella gestione di un servizio già svolto da altro Operatore Economico. 2) si conferma 8 facciate

RISPOSTA 1: Le presenze vengono di norma trasmesse il primo giorno lavorativo del mese successivo a quello di riferimento RISPOSTA 2: Richiamando i regolamenti aziendali si esplicitano nel seguito i principi che si richiedono per la selezione del personale: • Adottare meccanismi oggettivi e trasparenti, per valutare il possesso, da parte del candidato, dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per la posizione da ricoprire • Valutare le sue potenzialità di crescita e sviluppo professionale; • Appurare il grado di disponibilità e adattamento ai modelli organizzativi aziendali ( turni, trasferte… ) legati al ruolo; • Se, del caso, appurare il grado di integrazione con la cultura italiana e la conoscenza verbale e scritta della lingua nazionale; • Chiarire gli aspetti contrattuali e retributivi della posizione oggetto di ricerca del personale. Le procedure seguite devono inoltre essere conformi ai principi di cui al comma 3 dell’art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ovvero: • Adeguata pubblicità della selezione e modalità di svolgimento che garantiscano l’imparzialità e assicurino economicità e celerità di espletamento, ricorrendo, ove opportuno, all’ausilio di sistemi automatizzati, diretti anche a realizzare forme di preselezione; • Rispetto delle pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori; • Decentramento delle procedure di reclutamento; RISPOSTA 3: Si conferma RISPOSTA 4: Fermo restando quanto indicato all'art. 13 del Capitolato di Gara si conferma che Cosmo potrà rivalersi in alternativa anche sulla cauzione definitiva RISPOSTA 5: Si conferma RISPOSTA 6: Non sono previste spese per la stipula del contratto.